Il contesto socio-culturale ipermoderno si caratterizza per una crescente frammentazione del tessuto sociale e per l’impoverimento delle relazioni, con conseguenti ricadute sul benessere individuale, ed il crescente isolamento che danneggia la persona e la sua salute. Urgono luoghi e approcci che siano in grado di fare sperimentare relazioni positive e fiducia, e che sappiano offrire strategie e tecniche per aiutare le persone ad accrescere le proprie abilità personali e relazionali. Il Metodo Webuilding® nasce per promuovere la crescita della persona e dei sistemi in cui vive. Si tratta di un metodo basato sul gioco, fatto in gruppo, che aiuta ad esprimersi, a superare rigidità e paure, a scoprire e potenziare le proprie risorse, ed è utile sia per prendersi cura di sé che per imparare nuovi approcci per la gestione positiva di gruppi e organizzazioni. Si propone in questo articolo una spiegazione del metodo, di suoi presupposti teorici e dei suoi possibili campi di applicazione.

The hypermodern socio-cultural context is characterized by a growing fragmentation of the social fabric and the impoverishment of relationships, with consequent repercussions on individual wellbeing, and growing isolation that harms the person and his health. We need places and approaches that are able to experiment positive relationships and trust, and that can offer strategies and techniques to help people increase their personal and relational skills. The Webuilding® Method was created to promote the growth of the person and the systems in which he lives. It is a game-based method, done in a group, which helps to express oneself, to overcome rigidity and fears, to discover and enhance one’s resources, and is useful both to take care of oneself and to learn new approaches to positive management of groups and organizations. An explanation of the method and its possible fields of application is proposed in this article.